A.Ş., Ltd. Şti. ve şahıs şirketi ortaklarının 5510 sayılı Kanun'a göre SGK sigortalılık statüsü ve kendi şirketinde sigortalı çalışma yasağı üzerine detaylı değerlendirme.
A.Ş., Ltd. Şti. ve Şahıs Şirketleri İçin SGK (5510 S.K.) Değerlendirmesi
5510 Sayılı Kanun’un 53. maddesine göre; yasal olarak 4/b (Bağ-Kur) kapsamında zorunlu sigortalı sayılan şirket ortakları, kendilerine ait veya ortak oldukları iş yerlerinden 4/a (SSK) kapsamında sigortalı bildirilemezler. (1 Ekim 2008 öncesi başlayan kesintisiz haklar hariç).
Anonim şirketlerde Bağ-Kur (4/b) zorunluluğu sadece Yönetim Kurulu Üyesi olan ortakları kapsar. Yönetim kurulunda görev almayan ve sadece pay sahibi olan ortakların Bağ-Kur'lu olma zorunluluğu yoktur. Bu nedenle yönetim kurulunda olmayan anonim şirket ortakları, kendi şirketlerinde 4/a (SSK) kapsamında hizmet akdiyle çalışabilirler.
Limited şirketlerde tüm ortaklar kanunen 4/b (Bağ-Kur) kapsamındadır. SGK'nın 2019/9 sayılı Genelgesi gereği, limited şirket ortağı olan bir kişinin kendi şirketinde 4/a (SSK) kapsamında sigortalı olarak çalışması kesinlikle yasaktır. Çalışana sonradan şirket hissesi devredilirse mevcut 4/a sigortası iptal edilir.
Kollektif şirketlerin ve adi şirketlerin tüm ortakları ile komandit şirketlerin komandite ortakları doğrudan 4/b (Bağ-Kur) kapsamına tabidir. Tıpkı limited şirketlerde olduğu gibi, bu şirketlerin ortakları da kendi iş yerlerinde 4/a (SSK) statüsünde işçi olarak bildirilemezler.
| Şirket Türü ve Ortaklık Yapısı | Kanuni Sigorta Statüsü | Kendi Şirketinde 4/a (SSK) Olabilir mi? |
|---|---|---|
| Anonim Şirket: Sadece Ortak (Yönetim Kurulunda Değil) |
Bağ-Kur Zorunluluğu Yok | EVET Olabilir 4/a Sigortalılığı yasal olarak devam edebilir. |
| Anonim Şirket: Hem Ortak Hem Yönetim Kurulu Üyesi |
Zorunlu 4/b (Bağ-Kur) | HAYIR Olamaz Hisse/görev devri itibarıyla 4/a iptal olur. |
| Limited Şirket: Ortak (Müdür olsun ya da olmasın) |
Zorunlu 4/b (Bağ-Kur) | HAYIR Olamaz 1 Ekim 2008'den sonraki ortaklıklar için yasaktır. |
| Kollektif / Adi Şirket: Ortak | Zorunlu 4/b (Bağ-Kur) | HAYIR Olamaz Ortağın kendi işçisi olması hukuken mümkün değildir. |
⚠️ Mali Müşavir Uyarısı: SGK denetimlerinde veya emeklilik başvurusu aşamasında yapılan geriye dönük incelemelerde, mevzuata aykırı şekilde kendi şirketinde 4/a (SSK) bildirilmiş kişilerin sigortalılık süreleri iptal edilmekte ve ödenen primler emeklilik hesabına dahil edilmemektedir. Şirket hissesi almadan veya yönetim kuruluna girmeden önce mutlaka müşavirliğimize danışınız.
Kaynak: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu madde 53 ve SGK'nın limited şirket ortaklarına ilişkin 2019/9 sayılı Genelgesi. Mevzuat her ortaklık yapısı için farklı yorumlanabileceğinden, hisse devri veya yönetim kuruluna giriş öncesinde durumunuzu birlikte değerlendirmenizi öneririz.
5510 sayılı Kanun'un 53. maddesine göre, yasal olarak 4/b (Bağ-Kur) kapsamında zorunlu sigortalı sayılan şirket ortakları, kendilerine ait veya ortak oldukları iş yerlerinden 4/a (SSK) kapsamında sigortalı bildirilemezler. 1 Ekim 2008 öncesi başlayan kesintisiz haklar bu kuralın dışındadır.
Anonim şirketlerde Bağ-Kur (4/b) zorunluluğu sadece yönetim kurulu üyesi olan ortakları kapsar. Yönetim kurulunda görev almayan ve sadece pay sahibi olan ortakların Bağ-Kur'lu olma zorunluluğu yoktur; bu nedenle bu kişiler kendi şirketlerinde 4/a kapsamında sigortalı olabilir.
Hayır. Limited şirketlerde tüm ortaklar kanunen 4/b (Bağ-Kur) kapsamındadır. SGK'nın 2019/9 sayılı Genelgesi gereği, limited şirket ortağı olan bir kişinin kendi şirketinde 4/a kapsamında sigortalı olarak çalışması kesinlikle yasaktır. Çalışana sonradan şirket hissesi devredilirse mevcut 4/a sigortası sona erer.
Kollektif şirketlerin ve adi şirketlerin tüm ortakları ile komandit şirketlerin komandite ortakları doğrudan 4/b (Bağ-Kur) kapsamına tabidir. Tıpkı limited şirketlerde olduğu gibi bu ortaklar da kendi iş yerlerinde 4/a statüsünde işçi olarak bildirilemezler.
Randevu ve danışmanlık için bize ulaşın.
Adem Yılmaz ile Bağlanın