SGK / Bağ-Kur Temelleri ve Emeklilik Planlamasına Genel Bakış
Emeklilik planlaması yapılırken; sigortalılık statüsü (4A-SSK, 4B-Bağ-Kur, 4C-Emekli Sandığı), prim gün sayısı, yaş şartı ve ilk sigorta giriş tarihi birlikte değerlendirilir. Herkes için ideal emeklilik tarihi aynı olmadığından, kişiye özel analiz önemlidir.
4A, 4B ve 4C Arasındaki Temel Farklar
| Statü | Kapsam | Kısa Açıklama |
|---|---|---|
| 4A (SSK) | Hizmet akdi ile çalışanlar | İşveren yanında sigortalı olarak çalışan işçiler |
| 4B (Bağ-Kur) | Kendi nam ve hesabına çalışanlar | Şahıs işletmesi sahipleri, limited ortakları vb. |
| 4C | Kamu görevlileri | Emekli Sandığı kapsamındaki memurlar |
Emeklilik Planlamasında Temel Parametreler
- İlk sigorta giriş tarihi (ilk işe giriş),
- Toplam prim ödeme gün sayısı,
- Hangi statüden daha fazla prim ödendiği (4A/4B/4C),
- Yaş şartı ve varsa kademeli geçiş hükümleri.
Türkiye'de emeklilik şartları; yıllara göre değişen kademeli sistemlere bağlıdır.
Bu nedenle kişinin kendi hizmet dökümü üzerinden özel hesap yapılması gerekir.
Bağ-Kur ve Prim Borçlanmaları
Bağ-Kur kapsamında ticari faaliyette bulunanların genel olarak prim ödemeleri kendi sorumluluğundadır. Bazı dönemler için yapılandırma ve borç silme düzenlemeleri gündeme gelebilir.
- Eksik prim günleri için isteğe bağlı sigorta,
- Doğum borçlanması, askerlik borçlanması gibi imkânlar,
- Yapılandırma dönemlerinde sağlanan ödeme kolaylıkları.
Adem Yılmaz ile Bağlanın